Die Verwaltung der Stadt Reutlingen ist in den Jahren 2017 – 2019 beauftragt, gemeinsam mit dem Familienforum Reutlingen „Familienleitlinien“ für die Stadt Reutlingen zu erstellen.
Unter dem Dach der Familienleitlinien sollen alle Aktivitäten in der Stadt Reutlingen in Sachen Familie systematisch erhoben und analysiert werden – mit dem Ziel, ein strategisches Konzept zur Familienfreundlichkeit zu formulieren.
Familienleitlinien sind für die Stadt Reutlingen in Zeiten des demografischen Wandels und insbesondere in den Zeiten der momentanen gesellschaftlichen Veränderung ein wichtiges Instrument für Politik und Verwaltung. Sie dienen der systematischen und qualitativen Erhebung der vorhandenen Angebote und definieren und entwickeln strategische und zukunftsgerichtete Ziele sowie Maßnahmenvorschläge der Familienpolitik in der Stadt Reutlingen. Sie bauen auf Vorhandenem auf, ergänzen und entwickeln zielgerichtet weiter.
Dabei ist die Beteiligung von Politik, Verwaltung und Institutionen von Anfang an vorgesehen und für die Durchführung sowie nachhaltige Entwicklung des Projekts von zentraler Bedeutung.
FERDA international mit seinen unterschiedlichen Angeboten, offenen Treffs und Aktivitäten ist ein Ort der internationalen und interkulturellen Begegnung. Es ist aus dem Netzwerk des Familienforums Reutlingen mit vielen Kooperationspartnern zusammen entstanden.
FERDA hat sich kontinuierlich weiterentwickelt und verändert und erreicht mit seinen unterschiedlichen Angeboten und Formaten unterschiedlichste Bevölkerungsgruppen mit und ohne Migrationshintergrund (ob schon lange hier lebend oder erst kürzlich zugewandert).
FERDA international steht für Begegnung, Bildung und Beratung und verhilft zu Bildungs- und gesellschaftlicher Teilhabe und Mitgestaltung. Alle Beteiligten schätzen die unkomplizierte Möglichkeit der Begegnung unterschiedlichster Nationen und Lebenswelten und den wertschätzenden Umgang mit Unterschieden.
FERDA international arbeitet bewusst mit etablierten Bildungs- und Beratungseinrichtungen zusammen. So können Teilnehmende von FERDA an diesen bestehenden Bildungs- und Beratungseinrichtungen partizipieren und sie auch mitgestalten. Dazu trägt auch der FERDA-Bildungspass bei.
MEHR erreichen? Weiterbildung!
Lassen Sie sich kompetent beraten. Kostenfrei, unabhängig und individuell. Sprechen Sie uns darauf an. Unterstützt werden die Beratungen vom Landesnetzwerk Weiterbildungsberatung BW (LNWBB)
Susanne Stutzmann, Tel. 0163 9729 721
Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf macht sich das Familienforum schon seit Jahren auf verschiedenen Ebenen stark.
Themen wie Situation der Kinderbetreuung, Öffnungszeiten von Kita und Schulen, demographischer Wandel, familienbewusste Personalpolitik, Alleinerziehend und Beruf oder die Initiative „Berufswege!, Orientierung für Frauen mit Migrationshintergrund in der Arbeitswelt“ sind zentrale Anliegen und Inhalte des Familienforums.
Das Familienforum ist auch Mitglied in der Interessensgemeinschaft „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ gemeinsam mit der IHK Reutlingen, der Arbeitsagentur Reutlingen, familyNET, dem lokalen Bündnis für Familie Tübingen und der Stadt Tübingen.
Die Interessengemeinschaft Vereinbarkeit von Beruf und Familie Neckar-Alb will den fachlichen Austausch zwischen einzelnen Einrichtungen und Gruppen ausbauen. Gemeinsam sollen Aktivitäten für heimische Arbeitgeber zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf den Weg gebracht werden. Ziel ist es, regionale Synergien beim Thema Familienfreundlichkeit zu nutzen und Doppelstrukturen abzubauen.
Die Interessengemeinschaft richtet gemeinsame Strategiekonferenzen wie z.B. zu familienbewusster Personalpolitik aus.
Orientierung für Frauen mit Migrationshintergrund
Kostenlose Veranstaltungen für Frauen, die daran interessiert sind, (wieder) ins Berufsleben einzusteigen, sich aber zunächst grundlegend orientieren möchten.
Ziel ist es, Frauen – unabhängig des Herkunftslands, des Alters und der beruflichen wie sprachlichen Qualifikation – in einer Phase der beruflichen (Neu-) Orientierung zu informieren und zu unterstützen, ihren ganz persönlichen Weg ins Berufsleben zu finden.
Besonders Frauen mit Migrationshintergrund stehen beim Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben einer großen Herausforderung gegenüber: Geschlecht und Herkunft. Daran sind auch häufig sprachliche Schwierigkeiten oder eine fehlende Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen und Abschlüssen gekoppelt. Dies erschwert den beruflichen Einstieg und erfordert eine besondere Unterstützung.
Ziel ist es, den Zugang zur Arbeitswelt zu unterstützen und somit die vorhandenen Potentiale und Fähigkeiten von Frauen mit Migrationshintergrund besser zu fördern und zu nutzen.
Der Förderverein lobte in den Jahren 2015 – 2017 dreimal den Butzeles-Preis aus mit dem Wunsch und der Erwartung an Arbeitgeber, dass zukünftig diese Frage gegenüber Mitarbeitenden zum Standard wird: „Was können wir für Sie tun, damit Sie Familie und Beruf gut vereinbaren können?“
Der Butzeles-Preis ging jeweils an die geburtenstärkste Firma, Organisation oder Einrichtung im Landkreis Reutlingen und wurde in den drei Kategorien 0-50, 51-500 und 500 und mehr Beschäftigte vergeben.
-> Zum Zeitungsartikel aus 03/2016
Möchten Sie die Arbeit des Fördervereins unterstützen? Aktuell entwickeln wir zusammen mit der Stadt Reutlingen „Familienleitlinien“ für die Stadt und betreiben das Bildungsprojekt „FERDA-international. Bildung. Begegnung. Beratung.“
Bankverbindung: Kreissparkasse Reutlingen
IBAN: DE09640500000100085121
BIC: SOLADES1REU
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